EDEMPI

Evaluación del Desempeño para la Mejora de la Productividad e Incentivos.

Al objeto de optimizar los recursos humanos de las Administraciones Públicas, la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, contempla, entre otros importantes aspectos, la EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

EURODIRSA, haciendo uso de su dilatada experiencia en la aplicación de dicha evaluación, ha puesto en funcionamiento una “experiencia piloto” para los empleados de tales Administraciones Públicas, la cual ha sido diseñada, de manera conjunta, con los mencionados empleados.

Asimismo, tal experiencia, ha sido interaccionada con la “optimización de procesos” dentro del Ayuntamiento que ha servido de MODELO, lo cual se ha llevado a cabo “trabajando en equipo” a través de métodos organizativos como el LOGIC PROCESS o sistemas semejantes.

Mientras el LOGIC PROCESS se desempeña con un grupo de diversos empleados, relacionados directamente con el proceso a mejorar, EDEMPI analiza las funciones principales de cada empleado en particular, así como sus contribuciones o dificultades en el desempeño de su trabajo, sirviéndole de de guía para su mejor desarrollo y planificación de su carrera profesional.